Mindestlohn für Zeitarbeiter
Die groß-koalitionäre Bundesregierung tut sich immer noch sehr schwer mit einem Mindestlohn für die Zeitarbeitsbranche. Wie wäre es allerdings mit folgender Regelung:
Zeitarbeiter erhalten schlicht und einfach den Tariflohn der Branche, in der sie eingesetzt werden.
Nachteile
- … können entstehen, wenn der Tariflohn in einer Branche sehr niedrig ist.
Vorteile
- Es ist nicht mehr rentabel, Zeitarbeit als Ersatz regulärer Beschäftigung einzusetzen.
- Mitarbeiter sind daher wieder länger in einem Unternehmen und identifizieren sich mit diesem.
- Es muss kein Mindestlohn für eine Branche konstruiert werden, die ausschließlich in anderen Branchen tätig ist.
P.S.
Mir ist durchaus bewusst, dass sich obige Textzusammenstellung ohne große Probleme in eine überzeugende Präsentation gießen lässt ;-)
1 Michael aus Deutschland schrieb am 31.03.2009:
Mindestlohn für Zeitarbeiter lässt sofort alles in mir zittern. Meine Frau hat so einen Job bei dem sie richtig schuften muss und nur die Hälfte ihrer Kollegen verdient. Wenn dass alles so weiter geht gibt es bald nur noch Zeitarbeiter.
2 Robert schrieb am 24.04.2010:
Was ist eigentlich von der Bezahlung her der Unterschied zwischen einem Zeitarbeiter und einem SEO?